“Karier yang baik membutuhkan ASN yang mampu bekerja secara optimal, dan kinerja optimal tentu membutuhkan lingkungan hidup yang mendukung,” pungkas Prof. Zudan.
Namun di samping itu, kebijakan ini tidak berarti setiap ASN bebas memilih lokasi kerja tanpa mempertimbangkan kebutuhan organisasi. Prof. Zudan menegaskan bahwa, setiap ASN tetap harus siap ditempatkan di mana pun sesuai kebutuhan organisasi. Di saat yang sama, ASN juga harus terus memberikan kinerja terbaik dan mengembangkan kariernya.
“Kebijakan ini tentunya berorientasi pada kepentingan organisasi yang tetap dijaga, tetapi tetap memperhatikan kebutuhan pegawai,” tutupnya. (Red).
Page 4 of 4
