Perusahaan juga menerapkan reward management sebagai usaha membangun budaya berprestasi diantara karyawan sekaligus bentuk talent retention strategy. Di tahun 2023, performance based benefit yang telah diimplementasi adalah pemberian jasa produksi annually jika performa Perusahaan mencapai target, pemberian tunjangan kinerja quarterly kepada unit kerja-unit kerja terbaik, tunjangan khusus untuk Account Manager berprestasi monthly dan Best Performance Award quarterly.
Bergerak menuju industry 5.0, Dir HCM pun juga mendigitalisasi layanan kepegawaiannya (Human Capital Service). Selain untuk mempersiapkan talent readiness karyawan, digitalisasi HC ini juga berguna untuk meningkatkan employee experience dan employee engagement, mendukung percepatan dan akurasi informasi sebagai dasar pengambilan keputusan, memberikan pelayanan yang cepat, mudah, akurat, user friendly dan terintegrasi bagi karyawan. One stop HC service solution ini diwujudkan dalam superapps HC yang dinamai Livie.
