JAKARTA || Bedanews.com – Dalam pelaksanaan pemetaan potensi dan kompetensi terhadap 5.616 pegawai ASN di lingkungan Kementerian Kehutanan (Kemenhut RI) yang diselenggarakan Badan Kepegawaian Negara (BKN) mulai 24 s/d 27 Februari 2026 mendatang, Kepala BKN, Prof. Zudan, menegaskan proses ini merupakan langkah strategis untuk memperkuat sistem manajemen talenta ASN secara nasional dan secara khusus meningkatkan kualitas kepemimpinan di sektor kehutanan.
Sebagai instansi pembina manajemen ASN, Prof. Zudan, sampaikan bahwa, BKN memiliki tanggung jawab memastikan sistem merit berjalan secara konsisten dan berbasis data. Salah satu instrumen kuncinya adalah pemetaan potensi dan kompetensi melalui _Computer Assisted Competency Test_ (CACT). “Pemetaan ini tidak hanya menghasilkan nilai, tetapi membangun database profil kompetensi ASN yang terukur dan terstandar. Data ini menjadi dasar dalam perencanaan suksesi, promosi, dan rotasi, serta pengembangan kompetensi pegawai,” tegasnya, Kamis (26/02/2026) di Jakarta.
