Dengan pendampingan dari BKN, Prof. Zudan mengajak Pemkab Batu Bara mempercepat implementasi manajemen talenta sebagai instrumen strategis untuk memperkuat sistem merit.
Selain penguatan Manajemen Talenta, Prof. Zudan mengajak Pemkab Batu Bara membangun budaya kerja yang mampu memperkuat kepercayaan publik.
Menurutnya, citra organisasi tidak hanya dibentuk melalui identitas institusi, tetapi juga melalui kualitas pelayanan, inovasi, tata kelola yang baik, serta ASN yang memiliki kompetensi dan integritas. Ia turut menekankan pentingnya manajemen risiko sebagai bagian dari tata kelola pemerintahan. Setiap perangkat daerah menurutnya harus mampu mengidentifikasi potensi risiko sejak tahap perencanaan, menyusun langkah mitigasi, dan memastikan setiap program berjalan secara adaptif agar target pembangunan dapat dicapai secara berkelanjutan.
