Keempat: Refleksi diri Refleksi diri, sebagai upaya menghindari profil pemimpin yang angkuh. Pemimpin yang mengusung model servant leadership memberi keterbukaan untuk segenap anggotanya maupun organisasi yang dipimpinnya berpartisipasi aktif dan kreatif serta membangkitkan motivasi yang besar bagi pegawainya untuk bekerja serta melibatkan hati mereka dalam misi dan tujuan organisasi.
Pemimpin yang mengusung model servant leadership memberi keterbukaan untuk segenap anggotanya maupun organisasi yang dipimpinnya berpartisipasi aktif dan kreatif serta membangkitkan motivasi yang besar bagi pegawainya untuk bekerja serta melibatkan hati mereka dalam misi dan tujuan organisasi.
Sebagi penutup, penulis mengingatkan untuk generasi milineal yang memiliki aspirasi menjadi para pemimpin di berbagai bidang kelak, tentunya para pemimpin yang baik, bukan para pemimpin “abal-abal”. Para pemimpin palsu ini mengklaim diri mereka sebagai pelayan (abdi) masyarakat, namun pada kenyataannya mereka hidup untuk dilayani masyarakat.
