Militer Amerika sangat ketat dalam mengatur jumlah jenderal. Tidak semua kolonel akan menjadi brigadir jenderal. Bahkan banyak perwira dengan prestasi luar biasa harus mengakhiri kariernya sebagai kolonel karena organisasi tidak membutuhkan tambahan perwira tinggi.
Di Amerika, promosi bukanlah penghargaan atas loyalitas personal. Promosi adalah hasil dari kompetisi yang keras, berdasarkan kemampuan memimpin pasukan, keberhasilan operasi, integritas, serta kebutuhan organisasi.
Prinsip yang mereka pegang sangat sederhana:
Militer dibangun untuk perang, bukan untuk menyediakan jabatan.
Karena itu, struktur organisasi dijaga agar tetap ramping dan efektif. Pangkat mengikuti kebutuhan, bukan sebaliknya.
*Tiongkok: Reformasi Dimulai dari Keberanian Merampingkan Struktur*
