Oleh: Mayjen TNI (Purn) Fulad (Penasihat Militer RI untuk PBB 2017–2019)
JAKARTA || Bedanews.com –
(Pelajaran dari Amerika Serikat, Tiongkok dan Iran bagi TNI AD)
*Pendahuluan*
Ada sebuah adagium tua dalam dunia militer yang tetap relevan hingga hari ini: tentara tidak dibangun untuk mengelola pangkat, tetapi untuk memenangkan peperangan. Pangkat hanyalah konsekuensi dari tanggung jawab, bukan tujuan yang harus diciptakan. Ketika sebuah organisasi militer mulai lebih sibuk mengatur struktur internalnya daripada mempersiapkan pasukan menghadapi ancaman nyata, maka sesungguhnya pertanyaan mendasar perlu diajukan: masihkah organisasi itu bergerak sesuai dengan tujuan kelahirannya?
Pertanyaan tersebut patut direnungkan ketika kita melihat dinamika yang berkembang di tubuh TNI AD dewasa ini. Perdebatan mengenai jumlah perwira tinggi, pembentukan struktur baru, rekrutmen besar-besaran, hingga pola promosi yang semakin cepat bukanlah isu personal dan bukan pula persoalan administrasi semata. Ini adalah isu strategis yang berkaitan langsung dengan profesionalisme, efektivitas organisasi, dan kesiapan tempur TNI pada masa depan.
