JAKARTA || Bedanews.com – Dalam pendampingan ekspose Manajemen Talenta ASN terhadap Pemerintah Kabupaten Buru, Kolaka, Bondowoso dan Mojokerto, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Prof. Zudan, mengarahkan agar setiap instansi pemerintah perlu menyiapkan suksesor ASN untuk mengisi jabatan strategis melalui sistem manajemen talenta yang terukur dan berbasis merit.
Hal ini karena menurutnya, keberhasilan pembangunan daerah tidak hanya ditentukan oleh program kerja kepala daerah, tetapi juga oleh kesiapan sumber daya aparatur yang mampu melanjutkan dan menjalankan agenda pembangunan secara berkelanjutan.
Prof. Zudan sebut tantangan utama birokrasi saat ini bukan hanya mengisi jabatan yang kosong, tetapi memastikan tersedia kandidat terbaik yang siap menduduki jabatan tersebut ketika dibutuhkan. “Manajemen talenta menjadi instrumen penting untuk memastikan jabatan-jabatan strategis diisi oleh ASN yang memiliki kinerja tinggi, potensi unggul dan selaras dengan kebutuhan pembangunan daerah,” ujar Prof. Zudan di Kantor Pusat BKN, Jakarta, Rabu (24/06/2026).
