Terkait kesiapan Kementerian Kehutanan sendiri, telah ditunjukkan melalui pemetaan talenta pada JPT Pratama, Administrator dan Jabatan Fungsional Ahli Madya. Berdasarkan paparan Kementerian Kehutanan, terdapat 21.768 ASN per September 2026, serta sejumlah jabatan JPT dan Administrator yang teridentifikasi lowong. Untuk mendukung proses pemetaan dan pengembangan talenta, Kementerian Kehutanan melakukan sejumlah langkah akselerasi, antara lain percepatan pengisian data melalui Sistem Informasi Manajemen Talenta ASN (SIMATA) BKN, pengembangan Sistem Informasi Penilaian Perilaku 360 Derajat, serta percepatan penilaian kompetensi dan potensi melalui dua periode penilaian menggunakan metode ProASN dan CACT BKN.
Tercatat sebanyak 6.228 pegawai Kemenhut telah mengikuti penilaian kompetensi dan memenuhi syarat jabatan pengawas. Selain itu, pengembangan talenta dilakukan melalui Corporate University serta sosialisasi mengenai batasan dan jenis penghargaan yang dapat digunakan dalam penilaian Manajemen Talenta.
