Berbicara tenaga kerja ada dua pertama bagaimana pemprov Jabar menghadirkan tenaga kerja yang berdaya saing dan kompetitif, sehingga bisa mengisi semua jenis pekerjaan dan jabatan, apalagi sekarang dengan tuntutan revolusi industri 4.0.
Kedua bagaimana pemprov Jabar menjaga harmonisasi dan kondusiftifitas antara dunia industri dan dunia pekerja, antara investasi dengan semua permasalahan yang berkaitan dengan ketenakerjaan.
Kemudian berbicara transmigrasi adalah bagaimana menata kembali permasalahan dan mencari solusi permasalahan transmigrasi yang sudah kurang lebih 20 tahun dihadapi oleh semua stakeholder transmigrasi baik yang ada di Jawa Barat sendiri, dikenal sebagai transmigrasi lokal ada 11 kabupaten 21 lokasi. Dan Transmigran asal Jawa Barat yang ada diluar provinsi, yang kita sudah evaluasi sebagian masih ada dalam kondisi memperihatinkan.
