Jakarta, BEDAnews.com
Dalam catatan sejarah, jumlah anggota Pramuka di Indonesia terbesar di dunia dengan anggota diperkirakan mencapai lebih dari 20 juta orang, sehingga secara kuantitas memang Gerakan ini memiliki potensi besar untuk membantu pemerintah mewujudkan Revolusi Mental yang dicetuskan lagi oleh Presiden Jokowi.
Sejak Kwarnas Pramuka dipegang Adhyaksa Dault, ia pernah mencanangkan Scout for Change sebagai visi terkini Gerakan Pramuka. Tujuannya adalah menjadikan kegiatan Pramuka kembali menjadi kanal utama dalam membentuk pribadi generasi-generasi muda Indonesia sebagai motor penggerak perubahan negara ke arah yang lebih baik.
Melihat perkembangan gerakan kepemudaan lain yang menjamur di Indonesia, Kwarnas Pramuka merasa perlu untuk melihat persepsi masyarakat terkini terhadap Pramuka sehingga dapat mengidentifikasi langkah-langkah awal apa yang dibutuhkan oleh Pramuka untuk beradaptasi dengan perubahan tersebut.
“Oleh karena itu, pada tanggal 28 November 2014 sampai dengan 11 Desember 2014 lalu, Kwartir Nasional Gerakan Pramuka melakukan penelitian kualitatif di 6 Kota, yakni Medan, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, dan Makassar,” demikian diungkapkan Panitia Forum Group Discussion (FGD), saat acara yang berlangsung, pekan lalu di Kantor Gedung Kwarnas Pramuka di kawasan Gambir Jakarta Pusat.
Tema pokok penelitiannya adalah mengenai perlunya Transformasi dan Re-Branding Gerakan Pramuka. Penelitian ini menggunakan metode Focus Group Discussion (FGD) sebagai metode pengambilan data utama dan dilengkapi wawancara mendalam (indepth interview) sebagai metode pengumpulan data sekunder. Sebanyak 120 responden dengan latar belakang yang beragam, baik berasal dari kalangan internal maupun eksternal Pramuka, terlibat dalam rangkaian FGD tersebut.
Menurut pihak Kwarnas yang melakukan penelitian, ada empat topik yang berkaitan erat dengan Pramuka dibahas dalam rangkaian diskusi terbatas tersebut, yaitu: pertama, Citra Gerakan Pramuka; kedua, Permasalahan dengan Kurikulum Pendidikan Nasional; ketiga, Manajemen Organisasi di Gerakan Pramuka, dan keempat; Manajemen Aset Gerakan Pramuka. Keempatnya merupakan tantangan utama yang harus dilewati Pramuka untuk kembali memiliki peran utama dalam kehidupan bermasyarakat.
Hasil temuan utama dari seri FGD dipresentasikan dan didiskusikan dalam kegiatan Seminar Diseminasi Hasil FGD 6 Kota dengan temuan utama yang jadi bahasan paling menarik adalah mendesaknya Pramuka untuk lebih berkomunikasi dan melakukan sosialisasi kegiatan-kegiatannya serta perubahan yang terjadi di dalamnya.
Hasil lain seperti desakan agar Pramuka dapat mengikuti tren manajemen organisasi yang mengutamakan good governance, serta akuntabilitas serta mencoba merangkul kaum muda yang tidak berorientasi kepada kegiatan alam terbuka (outdoor). (M Ridhwan)
