Kudus, BEDAnews.com
Dalam upaya mengiplementasikan ilmu untuk mengabdi dimasyarakat, Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Kudus adakan pembekalan Kuliah Kerja Nyata (KKN) kepada semua mahasiswa angkatan 36 beberapa waktu lalu. KKN yang diikuti 132 mahasiswa tersebut rencananya akan dimulai 20 April – 20 Mei 2015 dan terbagi menjadi 9 kelompok.
KKN selain merupakan salah satu jenis praktikum bagi mahasiswa yang harus ditempuh dan sebagai syarat kelulusan sarjana S1 juga pelaksanaannya dipusatkan di Madrasah Diniyyah yang ada di sekitar STAIN itu sendiri.
Pembekalan tersebut, selain dihadliri sejumlah Dosen juga dihadliri Ketua STAIN Kudus, Dr. H. Fathul Mufid, M.S.I dan Wakil ketua I, Dr. M. Saekan Muchith, S.Ag, M.Pd.
Dalam sambutannya, Fathul Mufid Ketua STAIN mengingatkan KKN ini selain untuk mengiplementasikan berbagai macam teori pendidikan yang didapat selama perkuliahan, juga mengiplementasikan Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu pengabdian pada masyarakat yang berorientasi pada tindakan nyata, sehingga manfaatnya bisa dirasakan langsung oleh masyarakat.
“Saya sangat berharap mahasiswa yang akan berangkat untuk KKN ini selain dapat menjalankan Tri Dharma Perguruan Tinggi juga eksistensinya akan dapat dirasakan langsung oleh masyarakat sekitarnya,” katanya.
Dalam pengarahannya, Wakil ketua I, Dr. M. Saekan Muchith, S.Ag, M.Pd, mengatakan bahwa, mahasiswa yang menempuh program non reguler merupakan yang sudah bekerja dan usianya pun relatif lebih tua dibandingkan mahasiswa reguler, sehingga dianggap lebih berpengalaman dan banyak berkiprah dalam kehidupan riil masyarakat termasuk juga dalam pemberdayaan Madrasah Diniyyah (Madin).
“Madrasah Diniyyah merupakan fenomena pendidikan Islam yang bersifat non-formal di masyarakat. Karena sifat kelembagaannya yang non formal itulah maka Madin banyak dipandang sebelah mata oleh mereka. Makanya kali ini KKN nya ditempatkan di Madrasah Diniyyah yang nota bene adalah salah satu wilayah garapan STAIN,” ujarnya dihadap ratusan mahasiswa.
Ia menambahkan, selama ini harus diakui bahwa Madin masih banyak yang lemah dalam tatanan manajemen, administrasi dan peran maksimal sumber daya manusia. Sehingga kesan tradisional dan kesederhanaan selalu muncul jika berbicara tentang Madin. (Wahid S)
