“Ada juga orang (pegawai) sedikit tetapi bisa bagus, bisa terlayani. Tergantung dari kompetensi tadi, keprofesionalan mereka itu bagaimana, kadang-kadang banyak orang itu tidak menyelesaikan masalah. Tetapi sedikit orang itu menyelesaikan masalah. Berarti jumlah itu tidak masalah sebetulnya, kalau memang pegawai yang kita miliki itu memiliki kompetensi dan kwalifikasi yang memenuhi syarat semua.” Ungkap Dodi.
Kita mampu, 120 berbanding 112 itu kuat, tapi kita tidak menampik dari sisi pendidikan, keterampilan, kompetensi, keahlian, itu kita kan tidak tutup mata. Ada yang sudah menjelang pension, ada yang sudah diatas 50 tahun, kebanyakan mereka itu sudah di posisi zona nyaman, sudah tidak mau diajak lari kencang. Sementara tuntutan makin tinggi otomatis kan. Untung ada non pns yang masih muda, yang masih energik.
