Berdasarkan rencana suksesi dan kebutuhan organisasi, Pemkab Sukabumi juga terbuka terhadap arahan, evaluasi dan pendampingan BKN agar implementasi manajemen talenta dapat berjalan berkelanjutan dan memberikan dampak nyata terhadap kinerja pemerintahan, serta pelayanan publik. “Kami berharap langkah ini mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, berintegritas dan berorientasi hasil. Langkah ini sekaligus memperkuat kapasitas kami dalam mendukung visi pembangunan Kabupaten Sukabumi yang maju, berbudaya dan berkah,” ujarnya.
Di akhir ekspose, Tim Manajemen Talenta BKN mengarahkan agar penerapan manajemen talenta di Kabupaten Sukabumi tidak hanya berkaitan dengan pengisian jabatan, tetapi menjadi instrumen untuk memastikan daerah memiliki SDM aparatur yang mampu mengelola sumber daya dan kompleksitas pemerintah daerah dalam skala besar. Dengan komitmen Pemkab Sukabumi yang diikuti dengan dukungan ekosistem kebijakan dan pendampingan BKN, Pemkot Sukabumi optimsitis dapat memperkuat pengembangan _talent pool_ yang transparan dan berbasis merit, sekaligus menyiapkan ASN berkapasitas besar untuk mendukung percepatan pembangunan dan peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat. (Red).
