Terkait kebutuhan di Kabupaten Cianjur, Prof. Zudan meminta agar manajemen talenta perlu diarahkan untuk mendukung visi pembangunan “Cianjur Berjaya” melalui penempatan ASN yang tepat sesuai kebutuhan organisasi dan prioritas daerah. Mulai dari pembangunan sumber daya manusia yang berakhlak, peningkatan layanan dasar, penguatan ekonomi kerakyatan dan ketahanan pangan, pembangunan infrastruktur terintegrasi, hingga tata kelola pemerintahan dan reformasi birokrasi.
Selain menekankan tentang kompetensi dan kinerja, Prof. Zudan juga mengingatkan pentingnya menerapkan nilai dasar ASN BerAKHLAK, terutama orientasi pelayanan. Nilai tersebut harus tercermin dalam perilaku kerja sehari-hari, bukan sekadar menjadi slogan. “Saya titip ini, berorientasi melayani. Jadi saat ini kita para ASN selalu mengatakan BerAKHLAK, diawali dari kata berorientasi melayani, tetapi dalam praktiknya banyak yang belum mampu menjabarkan itu,” ungkapnya. (Red).
