Pendekatan tersebut dinilai penting agar terjadi keterhubungan antara kompetensi tenaga kerja dengan kebutuhan dunia usaha dan industri.
Kemnaker juga terus mendorong pengembangan SDM agar masyarakat memiliki bekal yang lebih kuat dalam menghadapi perubahan teknologi, transformasi industri, serta dinamika pasar kerja.
*Lingkungan Kerja Aman dan Berkeadilan*
Penguatan kualitas tenaga kerja, menurut Kemnaker, tidak dapat dipisahkan dari upaya menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, inklusif dan berkeadilan.
Karena itu, pemerintah terus memperkuat penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta hubungan industrial.
Kebijakan ketenagakerjaan diarahkan tidak hanya untuk menciptakan lebih banyak kesempatan kerja, tetapi juga memastikan pekerjaan berlangsung dalam lingkungan yang memberikan perlindungan dan mendukung produktivitas pekerja.
