Maka, sistem pembinaan kepemimpinan harus berbasis meritokrasi tanpa kompromi. Yang menguasai doktrin, yang mampu berpikir strategis, yang mau belajar dari perang modern merekalah yang naik. Bukan yang paling pandai bermain politik kantor. Bukan yang paling lama antre. Bukan yang paling dekat dengan kekuasaan.
Organisasi yang mempromosikan mediokritas sedang mengkhianati prajuritnya sendiri.
*Membangun Panglima untuk Masa Depan*
Indonesia bukan negara biasa. Kita negara kepulauan dengan 17.000 pulau lebih. Ancaman datang dari darat, laut, udara, ruang siber, dan ruang informasi seringkali sekaligus. Tidak ada satu pendekatan yang cukup. Tidak ada satu keahlian yang memadai.
Jenderal yang dibutuhkan Indonesia ke depan bukan jenderal yang pandai mengelola status quo. Bukan jenderal yang hanya bisa menjaga agar tidak ada masalah selama ia menjabat.
