Pendekatan yang mendasar sebagai acuan bagi petugas polisi di setiap level dalam memperbaiki citra.
1. Pemahaman dan kesadaran sebagai petugas polisi,
2. Mencegah terjadinya Kesalahan, Penyimpangan hingga Penyalah gunaan wewenang yang dapat berwkibat fatal,
3. Rasionalisasi tugas-tugas kepolisian memang perlu dikonsepkan secara akademik, managerial, maupun operasional sehingga dapat dijadikan frame work bagi kerja polisi. Frame work inilah yang akan menjadi acuan berperilaku, baik secara adminstrasi maupun managerial dan moral sekaligus,
4. Berupaya agar apa yang ideal sama dengan yang aktual sehingga apa yang dibuat bisa dihayati dan dijadikan acuan kerja, sehingga bukan hanya menjadi pajangan perpustakaan perlu diajarkan dan dilatihkan agar menjadi habit dan menjadi kesadaran serta tanggung jawab,
5. Membangun sistem kompetensi dan melakukan perubahan yang mendasar baik di bidang pembinaan maupun operasional.
6.Revitalisasi atas pelayanan prima yang dapat membangun kepercayaan masyarakat. Hal ini dilakukan guna penguatan institusi. Implementasinya berbentuk penjabaran visi dan misi, program, peningkatan kualitas kinerja, ref birokrasi yang dipraktikan melalui berbagai kreatifitas yang inovasi-inovatif,
7. Siap bekerja berdasarkan kompetensi untuk jabatan-jabatan tertentu dengan terlebih dilakukan assesment. Penataan ini bertolak dari sistem kinerja berbasis teknologi informasi sehingga bisa cepat, tepat, akurat dan akuntabel dan informatif,
8. Membangun soliditas sebagai bagian dari budaya yang memanfaatkan kearifan lokal,
9. Membangun wadah kemitraan dengan stake holder yang lain untuk bersama-sama mencari akar masalah dan menemukan solusi yang tepat dan diterima semua pihak,
10. Membuat program-program kemitraan antara polisi dengan masyarakat maupun dengan stake holder lainnya.
E Policing dan Teknologi Kepolisian
Page 3 of 4
Related Posts
JDIH DPRD Kota Cimahi
LPKL
BEDA Itu pilihan
SERIKAT MEDIA SIBER INDONESIA
