Pergantian pejabat tentu harus dilakukan secara objektif dan profesional. Pelaksanaan lelang jabatan terbuka, penilaian kinerja yang terukur, dan proses evaluasi menyeluruh menjadi dasar penting agar keputusan Gubernur tetap kredibel.
Oleh karena itu, perlu bagi Gubernur Pramono dan Wakil Gubernur Rano Karno melakukan evaluasi komprehensif terhadap kinerja Kadishub DKI Jakarta, Syafrin Liputo. Semua capaian kinerja — mulai dari aspek teknis, inovasi kebijakan, manajemen anggaran, hingga kepemimpinan — perlu dinilai secara menyeluruh. Dengan demikian, keputusan apa pun yang diambil akan memiliki landasan kuat dan berorientasi pada perbaikan.
Dalam konteks ini, dapat disimpulkan bahwa, Gubernur Pramono dan Wakil Gubernur Rano memiliki alasan yang cukup kuat untuk mempertimbangkan pergantian Kadishub DKI Safrin Liputo. Hal ini bukan semata soal evaluasi individu, tetapi juga bagian dari pembaruan birokrasi, penyegaran organisasi, penegakan merit system, serta peluang regenerasi yang lebih adil.
