Pekerja platform bukan sekadar “mitra”, tetapi manusia yang berhak atas perlindungan, kepastian dan kesejahteraan.
*Hapus Syarat Rekrutmen Diskriminatif dan Eksploitatif!*
Praktik rekrutmen kerja di Indonesia masih diwarnai berbagai persyaratan yang tidak adil dan tidak relevan dengan kompetensi. Mulai dari batasan usia yang tidak rasional, tuntutan pengalaman kerja yang tidak masuk akal bagi pelamar baru, hingga persyaratan fisik dan status tertentu yang bersifat diskriminatif.
Kondisi ini tidak hanya menutup akses kerja bagi banyak orang, tetapi juga membuka ruang eksploitasi, terutama bagi pekerja muda (Gen Z) yang sering dipaksa menerima kondisi kerja yang tidak layak demi mendapatkan pengalaman.
Oleh karena itu, negara harus:
Page 7 of 13
