Dihadapan Tim Promotor dan Tim Penguji. Didih dengan argumentatif, rasional dan komunikatif ia mampu menjawab,sekaligus menjelaskan semua pertanyaan dan bantahan tim penguji dengan lugas dan detail.
Model MSDP-K: Alternatif Sistem Manajemen SDM Berbasis Nilai Qur’ani
Dalam disertasinya, Didih Syakir Munandar mengungkapkan bahwa Penelitian tentang Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidik Kuttab (MSDP-K) telah menghasilkan model konseptual baru yang dapat diadaptasi oleh lembaga pendidikan Islam lainnya. Model MSDP-K ini menekankan bahwa keberhasilan organisasi pendidikan Islam ditentukan oleh ruh lembaga yang hidup dalam diri pendidik, bukan hanya sistem administrasi formal.
Model ini merupakan rancangan baru manajemen sumber daya pendidik yang menempatkan spiritualitas tauhidi sebagai inti epistemologis, adab sebagai dasar manajerial, dan kesejahteraan holistik sebagai orientasi keseimbangan. Dengan demikian, model MSDP-K ini dapat menghasilkan sistem pengelolaan pendidik yang berkarakter rabbani dan berorientasi keberkahan.
