Sementara itu, Kepala Pusat Asesmen dan Pengembangan SDM (PAPSDM) UMPR, Dina Fariza Tryani Syarif, M.Psi, Psikolog menerangkan bahwa, selama asesmen ini peserta menjalan sejumlah tes dan simulasi untuk mengukur potensi dan kompetensi yang dimiliki oleh masing-masing calon Sekda. “Sehingga nantinya diharapkan Kabupaten Barito Utara memiliki pejabat Sekda yang mempuni dalam menjalankan jabatannya,” ujarnya pada Senin (30/8).
Dina fariza Tryani Syarif, M.Psi, Psikolog lebih lanjut menjelaskan bahwa, Proses Asemen ini terdiri dari beberapa tahapan.
Tahapan yang pertama adalah tes psikologi; Studi Kasus, Intray/I Basket; Diskusi Kelompok serta wawancara berdasarkan pengalaman peserta terkait kopetensi manajerial, sosiokultural dan kompetensi teknis.
