Lantas, apa saja layanan MiiTel yang perlu digunakan oleh HR?
1. MiiTel Phone: Optimalisasi Screening Call
Screening call adalah langkah awal dalam proses penilaian kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar. Melalui proses ini, HR dapat menyaring kandidat yang tidak memenuhi syarat sebelum mengundang mereka ke tahap wawancara berikutnya. MiiTel Phone, sebagai layanan VoIP berbasis AI, mendukung optimalisasi screening call dengan berbagai fitur canggihnya.
Salah satu fitur unggulannya adalah Heatmap, yang dapat menganalisis kapan waktu terbaik untuk melakukan panggilan, sehingga HR dapat menjadwalkan penelponan pada saat pick up rate dari kandidat tertinggi. Selain itu, fitur Call Memo memudahkan perusahaan untuk menandai langsung mana kandidat yang terkualifikasi dan yang tidak, sehingga proses screening menjadi lebih cepat dan akurat.
2. MiiTel Meetings: Rangkum Hasil Interview Online secara Otomatis
Seiring dengan perkembangan teknologi dan perubahan cara kerja, wawancara kerja secara online menjadi semakin umum. Namun, tantangan yang sering dihadapi oleh tim HR adalah bagaimana mencatat dan menganalisis hasil wawancara online dengan cepat dan akurat.
