Menurutnya, sistem manajemen talenta penting untuk mendukung pengelolaan ASN yang lebih baik dan pada akhirnya memberikan manfaat bagi masyarakat.
“Saya bangga bisa datang ke sini untuk memperkenalkan dan mendorong penerapan manajemen talenta ini untuk kepentingan rakyat, kepentingan bangsa, dan kepentingan Republik Indonesia. Sistemnya sangat-sangat baik sekali,” ungkapnya.
Apresiasi tersebut sejalan dengan arah kebijakan BKN dalam mempercepat penerapan manajemen talenta di Kementerian, Lembaga dan Pemerintah daerah.
Kepala BKN, Prof. Zudan menegaskan bahwa, esensi manajemen talenta adalah memastikan ASN yang memiliki kompetensi, potensi, dan kinerja terbaik dapat ditempatkan pada jabatan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
“Semangat utama manajemen talenta adalah memastikan orang yang tepat menduduki jabatan yang tepat untuk mencapai target yang telah ditetapkan,” tegas Prof. Zudan. (Red).
