Hal ini ditandai dengan BKN yang terus mendorong percepatan layanan promosi dan mutasi ASN, pemanfaatan aplikasi berbagi pakai, hingga penguatan profiling ASN melalui platform ASN digital terintegrasi. “Manajemen talenta harus mampu menghasilkan ASN yang profesional, adaptif, berintegritas dan menjadi penggerak pembangunan daerah,” pesan Prof. Zudan di Kantor Gubernur Sulawesi Selatan, Makassar, Rabu (07/05/2026).
Selain itu, seluruh ASN juga diingatkan untuk menjaga profesionalisme dan menjunjung tata kelola pemerintahan yang baik. ASN diminta menghindari maladministrasi, penyalahgunaan kewenangan, serta berbagai pelanggaran yang dapat menghambat kualitas pelayanan publik.
Melalui pendampingan yang terus dilakukan kepada kementerian, lembaga, maupun pemerintah daerah, Kepala BKN berharap, implementasi manajemen talenta dapat berjalan optimal dan berkelanjutan, sehingga mampu memperkuat kualitas birokrasi Indonesia menuju Indonesia Emas 2045. (Red).
