Dengan pendampingan BKN, setiap instansi pemerintah diarahkan untuk membangun dan menerapkan manajemen talenta sehingga menghasilkan peta yang jelas mengenai kinerja dan potensi ASN. Data tersebut kemudian menjadi dasar bagi instansi pemerintah dalam menyiapkan kandidat yang tepat untuk kebutuhan jabatan maupun pengembangan karier di masa mendatang.
Untuk mendukung penerapan manajemen talenta, BKN juga telah menyiapkan Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) sebagai platform pengelolaan data dan profil talenta ASN. Melalui sistem digital tersebut, instansi pemerintah dapat memiliki informasi yang lebih lengkap mengenai profil ASN, termasuk potensi dan kinerjanya. Data tersebut selanjutnya dapat dimanfaatkan sebagai dasar dalam pengembangan karier, penyusunan talent pool, serta penyiapan kader sesuai kebutuhan organisasi.
