Menurut Arifin, salah satu upaya dalam mewujudkan kegiatan pelatihan dan pendidikan yang efektif adalah melalui analisa kebutuhan pelatihan atau Training Needs Analysis (TNA). TNA adalah suatu proses identifikasi mengenai pelatihan / peningkatan kompetensi yang dibutuhkan pada tangkat personel, satuan kerja, maupun organisasi dalam rangka meningkatkan efektifitas dan performa organisasi, lanjut Pati Polri berbintang satu itu.
Melalui TNA dapat dipastikan bahwa suatu organisasi tidak dapat bersifat stagnan dan siap dalam menghadapi konflik internal dan eksternal, baik yang terjadi saat ini maupun di masa mendatang, sambungnya lagi.
Maka dari itu, lanjutnya, dibutuhkan suatu penelitian untuk menentukan bentuk TNA yang sesuai dengan kebutuhan pengembangan organisasi Bakamla RI. Untuk itu perlu dilakukan pengumpulan data oleh pakar dalam bidang manajemen pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia di universitas atau institusi yang relevan melalui kegiatan konsinyering pada hari ini.
