Kesalahan dalam rekrutmen akan berdampak besar bagi perusahaan. Studi dari Society for Human Resource Management (SHRM) memperkirakan bahwa biaya mengganti satu karyawan bisa mencapai 6–9 bulan gaji. Belum termasuk kerugian produktivitas, beban tim, dan kerusakan budaya kerja yang bisa ditimbulkan oleh orang yang salah di posisi penting.
Selain mendeteksi kecurangan, sistem ini juga mengedukasi kandidat akan pentingnya kejujuran sejak proses seleksi. “Bagi kami, assessment bukan sekadar hasil akhir, tapi proses pembentukan budaya integritas sejak hari pertama,” tegas Kartika Amelia.
HCC menegaskan posisinya sebagai pelopor layanan psikotes online yang tidak hanya cepat dan mudah, tapi juga akurat, aman, dan terintegrasi dengan kebutuhan bisnis. Di tengah arus resign dan ketatnya pasar tenaga kerja, seleksi yang bersih dan terpercaya bukan lagi pilihan tapi keharusan.
