KAB. BANDUNG || bedanews.com — Saat mengkritisi berarti melakukan evaluasi analitis secara objektif terhadap kebijakan, kinerja, atau sistem, dikatakan anggota Komisi IV DPRD Provinsi Jawa Barat, H. Asep Syamsudin, Ini adalah fungsi kontrol untuk mencegah penyalahgunaan wewenang, sekaligus umpan balik konstruktif yang berfungsi memperbaiki kelemahan, menguji argumentasi, dan mendorong transparansi demi kemajuan organisasi atau masyarakat.
Tentunya, legislator senior PKB itu menyebitkan, kritik memiliki beberapa makna mendasar dan dampak penting bagi seorang pemimpin. Bisa menjadi sarana koreksi dan evaluasi. Sebab kritik ibarat cermin yang menunjukkan titik buta (blind spot). Kenyataan itu harus diterima dengan terbuka. Karena jelas bertujuan untuk kepentingan bersama.
“Bagi Pemimpin yang bijak melihat kritik sebagai data objektif untuk memperbaiki kekurangan dalam rencana atau implementasi program,” katanya melalui telepon selular, Jum’at 3 Juli 2026.
Selain itu bisa divisualisasikan sebagai bentuk partisipasi dan kepedulian. Kecenderungan iji biea jadi merupakan pihak yang peduli terhadap kesuksesan jangka panjang dan keadilan.
Bahkan dari kritik itu akan mendorong akuntabilitas, dengan adanya ruang untuk mengkritik memastikan pemimpin tidak bertindak absolut atau sewenang-wenang. Ini menuntut pemimpin untuk selalu rasional dan berbasis bukti dalam setiap pengambilan keputusan.
Pada sadarnya kritik adalah Indikator Kepemimpinan yang Terbuka. Penjelasannya pemimpin yang membuka diri terhadap kritik menunjukkan kedewasaan emosional, menumbuhkan kepercayaan publik, dan membangun budaya kerja yang sehat.
Sikap terhadap kritik sangat menentukan kredibilitas seorang pemimpin. Menghadapinya dengan kepala dingin dan menjadikannya bahan perbaikan akan mengubah kritik dari ancaman menjadi alat pengembangan diri yang kuat.
“Saya yakin setiap kritik yang disampaikan bisa menjadi motivasi atau dorongan kerja sehingga bisa bekerja dengan sangat baik lagi,” pungkasnya.***
