JAKARTA || Bedanews.com – Para kandidat seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Utama di lingkungan Badan Standardisasi Nasional (BSN) akan menghadapi tahap asesmen yang dilaksanakan Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai rangkaian seleksi. Tahapan asesmen ini menjadi bagian penting untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi, potensi, serta kesiapan kepemimpinan strategis sesuai kebutuhan jabatan.
Sebagai instansi pembina manajemen ASN, BKN memastikan seluruh tahapan asesmen berlangsung objektif, transparan dan sesuai standar penilaian kompetensi. Proses ini juga merupakan implementasi sistem merit dalam manajemen ASN.
Melalui Pusat Penilaian Kompetensi ASN, BKN menghadirkan metode penilaian komprehensif yang dirancang untuk mengukur kompetensi secara menyeluruh, mulai dari aspek manajerial, sosial kultural, hingga kapasitas kepemimpinan strategis.
