“Dengan konsistensi pembinaan, pendekatan yang adaptif dan komitmen pimpinan instansi, manajemen talenta ASN berpotensi menjadi fondasi kuat bagi birokrasi Indonesia yang profesional, berintegritas dan berdampak nyata pada peningkatan kualitas pelayanan publik,” tutupnya. (Red).
Page 6 of 6
